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La inesperada motivación de Martínez

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5 cosas que debes saber sobre psicología para motivar a tus profesionales

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@Yoriento (Alfonso Alcántara)
may 12, 2025
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La inesperada motivación de Martínez
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🎬 🎬 🎬 Hoy LUNES 19:00 🇪🇸 conéctate conmigo a la MOTIVATOR CLASS titulada: «¿De verdad se puede motivar a Martínez «sin dinero»?» 😀
➡️ Y veremos los próximos temas, publicaciones y recursos de Motivadores.Club, incluidos estos dos libros: «SuperMotivación» y «SuperPresentaciones».


EL DIRECTOR DE UNA EMPRESA con 90 trabajadores había terminado un curso de posgrado titulado «Psicología de motivación aplicada en recursos humanos».

El curso contó con profesores reconocidos, algún famoso tertuliano televisivo y otros directivos de empresas referentes en España.

Como el posgrado le costó unos 50.000 mil euros decidió sacar partido lo antes posible a la inversión realizada.

El lunes siguiente a la finalización de la actividad formativa, hizo llamar al mando intermedio más importante de su empresa:

— Martínez, quería comunicarle que desde hoy podrá organizar sus responsabilidades, tareas y funciones cotidianas con total libertad, para tomar decisiones y salir de su zona de confort.
Creo firmemente que con mi nueva forma de management su efectividad y su satisfacción profesionales crecerán de manera sustancial.

— Le estoy muy agradecido, jefe, respondió Martínez. Como tendré que asumir más liderazgo y mayor dedicación para supervisar a los equipos, ¿me aumentará el salario?

— No, usted recibirá la misma retribución, porque los estudios científicos demuestran que el dinero no es una variable importante para la motivación intrínseca, y su productividad y felicidad en la empresa no mejorarían por un simple aumento en la nómina. Es más, tal vez incluso empeoraran.

— Gracias, unas ideas muy interesantes. Pero si logro aumentar la rentabilidad de la empresa, ¿me subirá el sueldo?

— Mire Martínez, le dijo el directivo, creo que no conoce las nuevas teorías sobre la motivación de los profesionales en las organizaciones. Por eso voy a regalarle este libro sobre «liderazgo de los recursos humanos», para que pueda leerlo tranquilamente en casa y así pueda entender qué es lo que realmente le motiva a usted y al personal a su cargo.

Cuando el trabajador ya estaba saliendo de la oficina del director, se giró y añadió:

— Una última pregunta, jefe: si leo este libro, ¿me pagará más?

Parece que la motivación de Martínez no era tan «inesperada». ¿verdad? 😂


¿Las competencias de motivación del directivo podrían resumirse con este cómic? 😂

Liderazgo preocupante

En esta publicación te voy a contar las «5 cosas que debes saber sobre psicología para motivar a tus profesionales», pero antes…

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